Цель программы — подготовка специалистов в сфере практической психологии управления, обладающих компетенциями, необходимыми для реализации психологических технологий отбора, обучения и сопровождения работы персонала, руководителя и организаций.

Задачи программы:

  • сформировать индивидуальный стиль деятельности и уникальные поведенческие модели руководителя;
  • сформировать комплексные представления и навыки практической деятельности, которые позволят быть результативным управленцем в любой организации, а также успешно начать карьеру в психологическом консалтинге для бизнеса; 
  • сформировать умения постановки и решения прикладных задач психологии для бизнеса и организаций, навыки отбора и использования эффективных подходов, методов и средств при решении профессиональных задач; 
  • развить функции эффективного прогнозирования, планирования, принятия управленческих решений и целеполагания с учетом индивидуальных социально-психологических особенностей каждого магистранта;
  • создать условия для личностного и профессионального развития обучающихся за счет включенных в программу тренингов личной эффективности.

Кому подойдет программа

Программа «Психология управления» ориентирована на широкий круг слушателей, имеющих разное профильное образование и специфику актуальной профессиональной деятельности. Программа подойдет как специалистам, так и руководителям. Структура программы также учитывает потребности молодых специалистов и выпускников бакалавриата. 

Программа предназначена для абитуриентов с высшим образованием (бакалавриат, специалитет), ориентированных на получение базовых общепсихологических и профессиональных компетенций в сфере практической психологии управления. 


Руководители программы

  • )>
    Доктор психологических наук, профессор. Декан Факультета психологии, Заведующий Лабораторией когнитивных исследований ИОН РАНХиГС, Главный редактор научного психологического журнала "Психологические исследования", включенного в списки ВАК
    Владимир Феликсович
    Спиридонов
    Доктор психологических наук, профессор, декан факультета психологии
  • )>
    Старший преподаватель кафедры общей психологии, руководитель комплексных проектов по оценке и развитию персонала, коуч, карьерный консультант, гештальт-терапевт
    Евгения Александровна
    Шурухт
    Методолог программы

Структура программы и практики

Базовые дисциплины

// Отрасли психологии, психологические практики и психологические службы
// Планирование фундаментальных и прикладных психологических исследований
// Психологические подходы к личности и индивидуальности
// Теоретические и прикладные проблемы общей психологии
// Избранные проблемы социальной психологии
// Практикум по качественным и количественным методам психологических исследований
// Математические методы обработки данных в психологии
// Психодиагностика в работе психолога
// Основы преподавания в вузе

*Для выпускников психологических факультетов предусмотрена возможность аттестации по индивидуальным заданиям.

Профильные дисциплины 

// Актуальные вопросы организационной психологии
// Управленческие школы
// Управление персоналом
// Психология управленческой деятельности
// Психологическая компетентность руководителя
// Стратегии в управленческой деятельности
// Психологические факторы реализации управленческих стратегий
// Принятие управленческих решений: системное мышление
и эвристические стратегии
// Финансовая грамотность для нефинансистов
// Основы консалтинга
// Проектный подход 

Дисциплины личной эффективности

// Публичные выступления и презентации / Психология убеждающей коммуникации
// Основы стресс-менеджмента и саморегуляции / Основы тайм-менеджмента
// Прикладные аспекты психологии мотивации / Командообразование и работа с группами
// Технологии эффективных переговоров /  Технологии управления конфликтами
// Тренинг для тренеров / Техники фасилитации и медиации

Практики

// Научно-исследовательская работа 
// Производственная практика в профильных организациях, занимающих лидирующие позиции в своих индустриях: ООО «Технологии и Решения» (HR consulting), Кантата Групп (ритейл) и др.
// Научно-исследовательская (квалификационная) практика 





Примерные темы магистерских диссертаций


  • Особенности ценностно-смысловых ориентаций у специалистов частных психологических центров;
  • Особенности профессионального выгорания специалистов строительных организаций в условиях крайнего Севера;
  • Стили руководства и их взаимосвязь с психологическим климатом коллектива;
  • Взаимосвязь индивидуального стиля принятия управленческих решений и показателей тревожности у руководителей;
  • Взаимосвязь психоэмоционального состояния и уровня субъективной карьерной успешности у женщин в профессиональной деятельности.

Преподаватели

  • Ирина Константиновна
    Безменова
    кандидат психологических наук, доцент кафедры общей психологии
  • Ирина Викторовна
    Байер
    кандидат психологических наук, доцент кафедры общей психологии
  • Лев Александрович
    Кириллов
    кандидат психологических наук, доцент кафедры общей психологии
  • Ирина Вячеславовна
    Кулькова
    кандидат психологических наук, доцент кафедры общей психологии
  • Татьяна Николаевна
    Лобанова
    кандидат психологических наук, доцент кафедры общей психологии
  • Татьяна Борисовна
    Миронова
    кандидат психологических наук, доцент кафедры общей психологии
  • Евгения Анатольевна
    Тополова
    старший преподаватель кафедры общей психологии
  • Евгения Анатольевна
    Шурухт
    преподаватель кафедры общей психологии

Кем могут работать выпускники


  • Организационный психолог
  • Специалист отдела оценки и развития персонала
  • Консультант по управлению
  • Бизнес-тренер (специалист по обучению персонала)
  • HR-специалист 
Участие потенциальных работодателей в разработке и реализации образовательной программы позволяет прогнозировать возможность успешного трудоустройства выпускников. 

Резюме выпускника


Компетенции

  • Применение методов психологической поддержки и сопровождения сотрудников
  • Осуществление психологического сопровождения персонала 
  • Создание и поддержание условий, способствующих оптимизации деятельности персонала
  • Проведение психологической оценки персонала, в том числе первичной оценки компетенций
  • Постановка прикладных задач в сфере анализа эффективности функционирования организаций и определения путей совершенствования деятельности персонала
  • Выстраивание траектории профессионального и личностного развития на основе рефлексивного анализа собственных возможностей и ограничений
Конкурентные преимущества

  • Умение взаимодействовать как в b2b, так и в b2c сегментах;
  • Практический опыт психологического консалтинга;
  • Сочетание знаний, методов и приемов психологии и менеджмента;
  • Умение не только отбирать, но разрабатывать инструментарий для диагностики и экспертной оценки;
  • Знания, как эффективно организовать деятельность команды;
  • Умение применять инструменты, повышающе качество управления проектом на различных стадиях;
  • Умение проводить анализ внутриличностных и социально-психологических факторов, определяющих поведение сотрудника.

Паспорт программы

Форма обучения: очная/очно-заочная
Срок обучения: 2 года/2.5 года
Выдаваемые документы: диплом государственного образца с присвоением степени магистра по направлению 37.04.01 Психология
Основа обучения: бюджет/договор
Количество бюджетных мест 
очная/очно-заочная форма обучения: 9/3
Количество платных мест очная/очно-заочная форма обучения: 30/35

Вступительные испытания:комплексный экзамен по направлению подготовки 37.04.01 Психология (в формате письменного тестирования)
Необходимое минимальное количество баллов: 50

Условия участия в конкурсе: необходимо предъявить диплом о высшем образовании (бакалавра, специалиста, магистра).
Обучающимся предоставляется отсрочка от службы в ВС РФ в соответствии с действующим законодательством на весь период обучения по очной форме.
Время проведения занятий: будни с 19:00 и суббота.

Стоимость в 2025 году: 396 000/306 000 руб./год


Абитуриенты могут претендовать на получение скидки на обучение с правом продления на следующие семестры по следующим основаниям:
  • при наличии диплома бакалавра или специалиста с отличием — скидка 40% на первый семестр
  • за высокие результаты научной деятельности* — скидка 50% на первый семестр
  • при наличии диплома бакалавра или специалиста, полученного в Академии — скидка 20% на первый семестр
*при наличии соответствующим направлению обучения научных публикаций в рецензируемых изданиях ВАК категорий К1 и К2; рекомендуемых ВАК изданиях RSCI, WoSCC, Scopus

Выдаваемые документы

 
 
 

Контакты

Приемная комиссия магистратуры ИОН РАНХиГС
+7 (499) 956-00-76
+7 (989) 579-04-62
ma-ion@ranepa.ru
Telegram


Заместитель декана Факультета психологии
Надежда Ячменёва
+7 (916) 052-05-00
yachmeneva-np@ranepa.ru

Специалист программ магистратуры Факультета психологии
Наталья Колисниченко
+7 (905) 526-04-70
kolisnichenko-nv@ranepa.ru