Цель программы – подготовка специалистов в сфере практической психологии управления, обладающих компетенциями, необходимыми для реализации психологических технологий отбора, обучения и сопровождения работы персонала, руководителя и организаций.

Задачи программы:

  • сформировать индивидуальный стиль деятельности и уникальные поведенческие модели руководителя;
  • сформировать комплексные представления и навыки практической деятельности, которые позволят быть результативным управленцем в любой организации, а также успешно начать карьеру в психологическом консалтинге для бизнеса; 
  • сформировать умения постановки и решения прикладных задач психологии для бизнеса и организаций, навыки отбора и использования эффективных подходов, методов и средств при решении профессиональных задач; 
  • развить функции эффективного прогнозирования, планирования, принятия управленческих решений и целеполагания с учетом индивидуальных социально-психологических особенностей каждого магистранта;
  • создать условия для личностного и профессионального развития обучающихся за счет включенных в программу тренингов личной эффективности.
Программа «Психология управления» ориентирована на широкий круг слушателей, имеющих разное профильное образование и специфику актуальной профессиональной деятельности. Программа подойдет как специалистам, так и руководителям. Стурктура программы также учитывает потребности молодых специалистов и выпускников бакалавриата. 

Программа предназначена для абитуриентов с высшим образованием (бакалавриат, специалитет), ориентированных на получение базовых общепсихологических и профессиональных компетенций в сфере практической психологии управления. 


Руководители программы

  • )>
    Доктор психологических наук, профессор. Декан Факультета психологии, Заведующий Лабораторией когнитивных исследований ИОН РАНХиГС, Главный редактор научного психологического журнала "Психологические исследования", включенного в списки ВАК
    Владимир Феликсович
    Спиридонов
    Руководитель программы
  • )>
    Кандидат психологических наук, доцент кафедры общей психологии, Генеральный директор ООО «Технологии и Решения», Член СД «Кантата Групп», Со-директор программы обучения бизнес-тренеров Института психодрамы, коучинга и ролевого тренинга.
    Ирина Константиновна
    Безменова
    Методолог программы

Особенности и преимущества

  • Два формата выпускных квалификационных работ
    В качестве выпускных квалификационных работ наши магистранты могут выполнять как прикладные и научные исследования, так и реальные проекты в собственных организациях.
  • Учебная практика у лидеров индустрий
    Студенты проходят практику в организациях, занимающих лидирующие позиции в своих индустриях: ООО «Технологии и Решения» (HR consulting), Кантата Групп (ритейл) и т.д.
  • Интерактивные форматы обучения
    Занятия 2 и 3 блоков программы проходят с использованием интерактивных форматов обучения: кейсы, деловые игры и бизнес-симуляции, тренинги, рабочие подгруппы и учебные проекты.
  • Professional networking
    Слушатели многократно встречаются с известными экспертами в области организационного консультирования и управления. Для этого регулярно проводятся лекции и марафоны мастер-классов.
  • Преподавательский состав
    Преподаватели профильной части программы – эксперты-практики с большим портфелем успешных проектов и многолетним опытом работы в качестве организационных бизнес-консультантов и на управленческих должностях.
  • Сбалансированное содержание
    Освоение программы дает знания общей психологии и обеспечивает комплексную компетентность в психологии управления. Структура программы позволяет сбалансировать как фундаментальные теоретические знания о психологии и управлении, так и освоение широкого набора практических инструментов.

Структура программы и практики

Базовые дисциплины

// Отрасли психологии, психологические практики и психологические службы
// Планирование фундаментальных и прикладных психологических исследований
// Психологические подходы к личности и индивидуальности
// Теоретические и прикладные проблемы общей психологии
// Избранные проблемы социальной психологии
// Практикум по качественным и количественным методам психологических исследований
// Математические методы обработки данных в психологии
// Психодиагностика в работе психолога
// Основы преподавания в вузе

*Для выпускников психологических факультетов предусмотрена возможность аттестации по индивидуальным заданиям.

Профильные дисциплины 

// Актуальные вопросы организационной психологии
// Управленческие школы
// Управление персоналом
// Психология управленческой деятельности
// Психологическая компетентность руководителя
// Стратегии в управленческой деятельности
// Психологические факторы реализации управленческих стратегий
// Принятие управленческих решений: системное мышление
и эвристические стратегии
// Финансовая грамотность для нефинансистов
// Основы консалтинга
// Проектный подход 

Дисциплины личной эффективности

// Публичные выступления и презентации/Психология убеждающей коммуникации
// Основы стресс-менеджмента и саморегуляции/Основы тайм-менеджмента
// Прикладные аспекты психологии мотивации/Командообразование и работа с группами
// Технологии эффективных переговоров/ Технологии управления конфликтами
// Тренинг для тренеров/Техники фасилитации и медиации

Практики

// Научно-исследовательская работа 
// Производственная практика в профильных организациях, занимающих лидирующие позиции в своих индустриях: ООО «Технологии и Решения» (HR consulting), Кантата Групп (ритейл) и др.
// Научно-исследовательская (квалификационная) практика 


Учебный план (очная)

Учебный план (очно-заочная)




Примерные темы выпускных квалификационных работ


  • Особенности ценностно-смысловых ориентаций у специалистов частных психологических центров;
  • Особенности профессионального выгорания специалистов строительных организаций в условиях крайнего Севера;
  • Стили руководства и их взаимосвязь с психологическим климатом коллектива;
  • Взаимосвязь индивидуального стиля принятия управленческих решений и показателей тревожности у руководителей;
  • Взаимосвязь психоэмоционального состояния и уровня субъективной карьерной успешности у женщин в профессиональной деятельности.

Преподаватели

  • Ирина Константиновна
    Безменова
    кандидат психологических наук, доцент кафедры общей психологии
  • Ирина Викторовна
    Байер
    кандидат психологических наук, доцент кафедры общей психологии
  • Лев Александрович
    Кириллов
    кандидат психологических наук, доцент кафедры общей психологии
  • Ирина Вячеславовна
    Кулькова
    кандидат психологических наук, доцент кафедры общей психологии
  • Татьяна Николаевна
    Лобанова
    кандидат психологических наук, доцент кафедры общей психологии
  • Татьяна Борисовна
    Миронова
    кандидат психологических наук, доцент кафедры общей психологии
  • Евгения Анатольевна
    Тополова
    старший преподаватель кафедры общей психологии
  • Евгения Анатольевна
    Шурухт
    преподаватель кафедры общей психологии

Кем могут работать выпускники


  • Организационный психолог
  • Специалист отдела оценки и развития персонала
  • Консультант по управлению
  • Бизнес- тренер (специалист по обучению персонала)
  • HR-специалист 
Участие потенциальных работодателей в разработке и реализации образовательной программы позволяет прогнозировать возможность успешного трудоустройства выпускников. 

Резюме выпускника


Компетенции

  • Применение методов психологической поддержки и сопровождения сотрудников
  • Осуществление психологического сопровождения персонала 
  • Создание и поддержание условий, способствующих оптимизации деятельности персонала
  • Проведение психологической оценки персонала, в том числе первичной оценки компетенций
  • Постановка прикладных задач в сфере анализа эффективности функционирования организаций и определения путей совершенствования деятельности персонала
  • Выстраивание траектории профессионального и личностного развития на основе рефлексивного анализа собственных возможностей и ограничений
Конкурентные преимущества

  • Умение взаимодействовать как в b2b, так и в b2c сегментах;
  • Практический опыт психологического консалтинга;
  • Сочетание знаний, методов и приемов психологии и менеджмента;
  • Умение не только отбирать, но разрабатывать инструментарий для диагностики и экспертной оценки;
  • Знания, как эффективно организовать деятельность команды;
  • Умение применять инструменты, повышающе качество управления проектом на различных стадиях;
  • Умение проводить анализ внутриличностных и социально-психологических факторов, определяющих поведение сотрудника.

Паспорт программы

Форма обучения: очная/очно-заочная
Срок обучения: 2 года/2.5 года
Выдаваемые документы: диплом государственного образца с присвоением степени магистра по направлению 37.04.01 Психология
Основа обучения: бюджет/договор
Количество бюджетных мест очная/очно-заочная форма обучения: 6/2
Условия участия в конкурсе: необходимо предъявить диплом о высшем образовании (бакалавра, специалиста, магистра).
Обучающимся предоставляется отсрочка от службы в ВС РФ в соответствии с действующим законодательством на весь период обучения по очной форме.
Время проведения занятий: будни с 19:00 и суббота.

Стоимость в 2022 году: 335 000/230 000 руб./год

Выпускникам программ бакалавриата ИОН РАНХиГС гарантированно предоставляется скидка 40%.
Выпускникам программ бакалавриата других подразделений и филиалов РАНХиГС предоставляется скидка 10%.


Выдаваемые документы

 
 
 

Контакты

Надежда Ячменёва
заместитель декана Факультета психологии
+7 916 052 05 00
yachmenyova_nadezhda@mail.ru

Наталья Колисниченко
специалист программ магистратуры Факультета психологии
+7 905 526 04 70
knv76@list.ru


Приемная комиссия магистратуры ИОН РАНХиГС
+7 499 956 00 77
+7 989 579 04 62
ma-ion@ranepa.ru

По вопросам подачи документов
Софья Чуркина
churkina-sa@ranepa.ru


+7 495 937 95 27
деканат
+7 499 956 00 77
приемная комиссия
Москва, пр.Вернадского, 82, корп.2
abitur@ion.ranepa.ru
Карта сайта
Заказать обратный звонок
Фамилия
Email
Номер телефона
Ваш вопрос