Психология управления

Цель программы – подготовка специалистов в сфере практической психологии управления, обладающих компетенциями, необходимыми для реализации психологических технологий отбора, обучения и сопровождения работы персонала, руководителя и организаций.

Задачи программы:

сформировать индивидуальный стиль деятельности и уникальные поведенческие модели руководителя;
сформировать комплексные представления и навыки практической деятельности, которые позволят быть результативным управленцем в любой организации, а также успешно начать карьеру в психологическом консалтинге для бизнеса;
сформировать умения постановки и решения прикладных задач психологии для бизнеса и организаций, навыки отбора и использования эффективных подходов, методов и средств при решении профессиональных задач;
развить функции эффективного прогнозирования, планирования, принятия управленческих решений и целеполагания с учетом индивидуальных социально-психологических особенностей каждого магистранта;
создать условия для личностного и профессионального развития обучающихся за счет включенных в программу тренингов личной эффективности.

Программа «Психология управления» ориентирована на широкий круг слушателей, имеющих разное профильное образование и специфику актуальной профессиональной деятельности. Программа подойдет как специалистам, так и руководителям. Стурктура программы также учитывает потребности молодых специалистов и выпускников бакалавриата.

Программа предназначена для абитуриентов с высшим образованием (бакалавриат, специалитет), ориентированных на получение базовых общепсихологических и профессиональных компетенций в сфере практической психологии управления.

Руководители программы

)>
Доктор психологических наук, профессор. Декан Факультета психологии, Заведующий Лабораторией когнитивных исследований ИОН РАНХиГС, Главный редактор научного психологического журнала "Психологические исследования", включенного в списки ВАК

Владимир Феликсович
Спиридонов

Руководитель программы
)>
Кандидат психологических наук, доцент кафедры общей психологии, Генеральный директор ООО «Технологии и Решения», Член СД «Кантата Групп», Со-директор программы обучения бизнес-тренеров Института психодрамы, коучинга и ролевого тренинга.

Ирина Константиновна
Безменова

Методолог программы

Особенности и преимущества

Два формата выпускных квалификационных работ
В качестве выпускных квалификационных работ наши магистранты могут выполнять как прикладные и научные исследования, так и реальные проекты в собственных организациях.
Учебная практика у лидеров индустрий
Студенты проходят практику в организациях, занимающих лидирующие позиции в своих индустриях: ООО «Технологии и Решения» (HR consulting), Кантата Групп (ритейл) и т.д.
Интерактивные форматы обучения
Занятия 2 и 3 блоков программы проходят с использованием интерактивных форматов обучения: кейсы, деловые игры и бизнес-симуляции, тренинги, рабочие подгруппы и учебные проекты.
Professional networking
Слушатели многократно встречаются с известными экспертами в области организационного консультирования и управления. Для этого регулярно проводятся лекции и марафоны мастер-классов.
Преподавательский состав
Преподаватели профильной части программы – эксперты-практики с большим портфелем успешных проектов и многолетним опытом работы в качестве организационных бизнес-консультантов и на управленческих должностях.
Сбалансированное содержание
Освоение программы дает знания общей психологии и обеспечивает комплексную компетентность в психологии управления. Структура программы позволяет сбалансировать как фундаментальные теоретические знания о психологии и управлении, так и освоение широкого набора практических инструментов.

Структура программы и практики

Базовые дисциплины

// Отрасли психологии, психологические практики и психологические службы
// Планирование фундаментальных и прикладных психологических исследований
// Психологические подходы к личности и индивидуальности
// Теоретические и прикладные проблемы общей психологии
// Избранные проблемы социальной психологии
// Практикум по качественным и количественным методам психологических исследований
// Математические методы обработки данных в психологии
// Психодиагностика в работе психолога
// Основы преподавания в вузе

*Для выпускников психологических факультетов предусмотрена возможность аттестации по индивидуальным заданиям.

Профильные дисциплины

// Актуальные вопросы организационной психологии
// Управленческие школы
// Управление персоналом
// Психология управленческой деятельности
// Психологическая компетентность руководителя
// Стратегии в управленческой деятельности
// Психологические факторы реализации управленческих стратегий
// Принятие управленческих решений: системное мышление
и эвристические стратегии
// Финансовая грамотность для нефинансистов
// Основы консалтинга
// Проектный подход

Дисциплины личной эффективности

// Публичные выступления и презентации/Психология убеждающей коммуникации
// Основы стресс-менеджмента и саморегуляции/Основы тайм-менеджмента
// Прикладные аспекты психологии мотивации/Командообразование и работа с группами
// Технологии эффективных переговоров/ Технологии управления конфликтами
// Тренинг для тренеров/Техники фасилитации и медиации

Практики

// Научно-исследовательская работа
// Производственная практика в профильных организациях, занимающих лидирующие позиции в своих индустриях: ООО «Технологии и Решения» (HR consulting), Кантата Групп (ритейл) и др.
// Научно-исследовательская (квалификационная) практика

Примерные темы выпускных квалификационных работ

Особенности ценностно-смысловых ориентаций у специалистов частных психологических центров;
Особенности профессионального выгорания специалистов строительных организаций в условиях крайнего Севера;
Стили руководства и их взаимосвязь с психологическим климатом коллектива;
Взаимосвязь индивидуального стиля принятия управленческих решений и показателей тревожности у руководителей;
Взаимосвязь психоэмоционального состояния и уровня субъективной карьерной успешности у женщин в профессиональной деятельности.

Преподаватели

Ирина Константиновна
Безменова

кандидат психологических наук, доцент кафедры общей психологии
Ирина Викторовна
Байер

кандидат психологических наук, доцент кафедры общей психологии
Лев Александрович
Кириллов

кандидат психологических наук, доцент кафедры общей психологии
Ирина Вячеславовна
Кулькова

кандидат психологических наук, доцент кафедры общей психологии
Татьяна Николаевна
Лобанова

кандидат психологических наук, доцент кафедры общей психологии
Татьяна Борисовна
Миронова

кандидат психологических наук, доцент кафедры общей психологии
Евгения Анатольевна
Тополова

старший преподаватель кафедры общей психологии
Евгения Анатольевна
Шурухт

преподаватель кафедры общей психологии

Кем могут работать выпускники

Организационный психолог
Специалист отдела оценки и развития персонала
Консультант по управлению
Бизнес- тренер (специалист по обучению персонала)
HR-специалист

Участие потенциальных работодателей в разработке и реализации образовательной программы позволяет прогнозировать возможность успешного трудоустройства выпускников.

Резюме выпускника

Компетенции

Применение методов психологической поддержки и сопровождения сотрудников
Осуществление психологического сопровождения персонала
Создание и поддержание условий, способствующих оптимизации деятельности персонала
Проведение психологической оценки персонала, в том числе первичной оценки компетенций
Постановка прикладных задач в сфере анализа эффективности функционирования организаций и определения путей совершенствования деятельности персонала
Выстраивание траектории профессионального и личностного развития на основе рефлексивного анализа собственных возможностей и ограничений

Конкурентные преимущества

Умение взаимодействовать как в b2b, так и в b2c сегментах;
Практический опыт психологического консалтинга;
Сочетание знаний, методов и приемов психологии и менеджмента;
Умение не только отбирать, но разрабатывать инструментарий для диагностики и экспертной оценки;
Знания, как эффективно организовать деятельность команды;
Умение применять инструменты, повышающе качество управления проектом на различных стадиях;
Умение проводить анализ внутриличностных и социально-психологических факторов, определяющих поведение сотрудника.

Паспорт программы

Форма обучения: очная/очно-заочная
Срок обучения: 2 года/2.5 года
Выдаваемые документы: диплом государственного образца с присвоением степени магистра по направлению 37.04.01 Психология
Основа обучения: бюджет/договор
Количество бюджетных мест очная/очно-заочная форма обучения: 6/2
Условия участия в конкурсе: необходимо предъявить диплом о высшем образовании (бакалавра, специалиста, магистра).
Обучающимся предоставляется отсрочка от службы в ВС РФ в соответствии с действующим законодательством на весь период обучения по очной форме.
Время проведения занятий: будни с 19:00 и суббота.

Стоимость в 2022 году: 335 000/230 000 руб./год
Стоимость фиксируется на весь период обучения

Выпускникам программ бакалавриата ИОН РАНХиГС гарантированно предоставляется скидка 40%.
Выпускникам программ бакалавриата других подразделений и филиалов РАНХиГС предоставляется скидка 10%.

Приемная комиссия 2022

Начало приема документов: 16 мая 2022
Перечень индивидуальных достижений, учитываемых Академией при приеме на обучение
Правила приема

Вступительные испытания 2022

Вступительные испытания проводятся в виде письменного тестирования.
Проходной балл - 50

Программа вступительных испытаний 2022
Расписание вступительных испытаний 2022

Контакты

Надежда Ячменёва
заместитель декана Факультета психологии
Телефон: +7 916 052 05 00
e-mail: yachmenyova_nadezhda@mail.ru

Наталья Колисниченко
специалист программ магистратуры Факультета психологии
Телефон: +7 905 526 04 70
e-mail: knv76@list.ru