Психология организационного поведения

Описание

Первый в России специалитет по направлению «Психология служебной деятельности». Программа для тех, кто хочет профессионально развивать потенциал сотрудников, команд и организаций. Программа позволяет подготовить специалистов с высокой личной эффективностью и потенциалом развития в сфере психологического консалтинга. Работа таких специалистов позволяет эффективно развивать организации, совершенствовать бизнес, используя надежные профессиональные технологии и инструменты: алгоритмы решения профессиональных задач широкого спектра, управленческое и организационное консультирование, корпоративное обучение, оценку и развитие персонала, психологические технологии, ориентированные на профессиональный и личностный рост клиента, формирование эффективных команд.

Руководитель программы

Ячменева.png Ячменёва Надежда Павловна — заместитель декана факультета психологии, старший преподаватель кафедры общей психологии, MBA, бизнес-тренер, дизайнер образовательных программ, психолог-консультант, эмоционально-фокусированный психотерапевт пар.

Ключевые преимущества программы

Востребованность на рынке психологических услуг

Специализация обучения позволяет освоить одно из самых востребованных и высокооплачиваемых на рынке труда направлений профессиональной деятельности — психологический консалтинг для бизнеса и организаций.

Полноценный фундамент для профессиональной деятельности

Программа специалитета позволяет получить полное высшее психологическое образование и освоить все необходимые профессиональные компетенции для работы на любых должности в организациях различного типа без ограничений. Выпускники могут продолжить профессиональное обучение в аспирантуре с получением научной степени или на программах дополнительного образования для освоения узкоспециализированных профессиональных компетенций.

Самая широкая карта профессиональных дисциплин

Продолжительность обучения на программе составляет 5 лет и с 1 курса осваиваются психологические дисциплины, за период обучения студенты изучают самый широкий набор профильных, специальных и узкоспециализированных дисциплин.

Современные модели и подходы психологической науки

Программа разработана с ориентацией на современный уровень развития теории и психологической практики. Содержание обучения учитывает современные запросы на рынке психологических услуг, в том числе запрос на квалифицированную психологическую помощь в трудных жизненных ситуациях как в норме, так и на легких уровнях нарушений.

Самостоятельный выбор траектории карьерного развития

Программа дает возможность создавать собственные траектории профессионального развития за счет выбора дисциплин/ модулей, направлений практической деятельности в рамках производственной практики и внеучебной деятельности, тем научно-исследовательских работ (курсовые и ВКР), а также создания и расширение круга контактов профессионального сообщества.

Внеучебная деятельности

На факультете психологии активно поддерживается внеучебная деятельность, основная задача которой является развитие студенческих инициатив, позволяющих на этапе обучения приобретать профессиональный и управленческий опыт. Внеучебная деятельность объединяет не только студентов, преподавателей и выпускников, но и абитуриентов, позволяя познакомиться с факультетом, его атмосферой и ценностями до поступления. Ознакомиться с картой инициатив можно здесь.

Получить консультацию о программе

Структура программы

Скачать адаптированный УП Скачать полный УП
Как устроен учебный план
Трек «Психологический консалтинг»
Прикладной трек для будущих специалистов по работе с персоналом и организационному развитию. Студенты освоят техники фасилитации и модерации, научатся предотвращать выгорание сотрудников, мотивировать и адаптировать команду, сопровождать организационные изменения, системно решать задачи управления с помощью психологических технологий. Трек подготовит вас к работе в HR‑департаментах, консалтинговых агентствах или частной практике организационного консультанта.

Трек «Управление человеческими ресурсами»
Трек для будущих HRспециалистов. Вы освоите цикл работы с персоналом: от найма и юридического оформления до мотивации, оценки эффективности и анализа HR-данных. Ключевые навыки: ведение кадрового делопроизводства, организация рекрутинга, разработка систем мотивации и работа с трудовым правом.

С 1 курса студенты осваивают психологические дисциплины, направленные на формирование профессионального мышления и взгляда на различных ситуации и проблемы. На 1–3 курсах студенты осваивают фундаментальные психологические дисциплины, которые формируют профессиональное мышление и фундамент профессиональной деятельности в различных сферах психологической практики. С 3 курса постепенно акцент в обучении смещается на освоение практико-ориентированных дисциплин прикладной и практической психологии, а также развитие личной эффективности. Старшие курсы обучения полностью посвящены освоению дисциплин психологического консалтинга для бизнеса и организаций, а также производственной практике.

Дисциплины

1 курс

1 семестр
Психология
Курс предназначен для первого знакомства с психологией как отраслью науки и практики. Студенты изучают теории личности, возрастные изменения, эмоции, мотивацию, познавательные процессы и социальное поведение. Основной фокус направлен на развитие аналитических компетенций и социального интеллекта.

Введение в профессию
Погружение в психологию как профессию. Знакомит со сферами деятельности психолога (научная, практическая, прикладная) и стратегиями построения карьеры.

2 семестр
Академическое чтение
Дисциплина знакомит с миром выдающихся психологических книг и их авторов. Студенты учатся анализировать описываемые феномены, клиентские случаи, критически оценивать аргументы авторов, формулировать собственную позицию и соотносить теории с личным опытом.

Ознакомительная практика
Студенты посещают открытые встречи со специалистами из различных направлений психологической практики и науки, которые когда-то тоже были на 1 курсе психфака. Студенты узнают о профессиональных задачах и требованиях направления работы, разбирают кейсы из практики, получают первый учебно‑профессиональный опыт и простраивают индивидуальную карьерную траекторию развития.

2 курс

3 семестр
Общая психология
Фундаментальная и основополагающая дисциплина, изучающая закономерности психики: сознание, эмоции, мотивацию, восприятие, память, мышление. Студенты осваивают научные методы психологии, знакомятся с классическими и современными теориями и моделями психологической науки.

Психология развития и возрастная психология
Дисциплина позволяет изучить закономерности психического развития человека на всех этапах жизни: от младенчества до старости. Студенты учатся анализировать возрастные особенности человека, кризисы и закономерности развития личности.

4 семестр
Клиническая психология
Позволяет изучить особенности работы психики на разных уровнях нарушений, основные виды психических расстройств, их диагностики и коррекции. Студенты формируют навыки диагностики, коррекции, консультирования и психопрофилактики в работе с пациентами различных категорий.

Психодиагностика
Дисциплина о методах оценки и измерения индивидуально‑психологических особенностей личности. Студенты изучают типы данных и классификации диагностических методов, осваивают работу с тестами, опросниками и проективными методиками, учатся проводить диагностическое обследование и составлять на его основе заключение.

3 курс

5 семестр
Организационная психология и психология организационного поведения
дисциплина о закономерностях поведения людей в организациях. Студенты изучают теории организаций и лидерства, методы диагностики и консультирования, осваивают подходы к мотивации персонала и управлению организационной культурой.

Стресс-менеджмент и саморегуляция
Курс о методах управления стрессом и развития психологической устойчивости. Студенты осваивают техники профилактики и преодоления стресса, саморегуляции, учатся разрабатывать программы снижения стресса для сотрудников организаций.

6 семестр
Психология управления
дисциплина о психологических аспектах управленческой деятельности. Студенты изучают лидерство, стили управления, методы принятия решений и целеполагания, осваивают навыки формирования команд и управления изменениями в организациях

Основы социально-психологического тренинга
Дисциплина о методах групповой психологической работы. Студенты осваивают техники ведения тренингов, изучают динамику групп, учатся составлять программы и развивать ключевые компетенции ведущего.

4 курс

7 семестр
Введение в психотерапию
дисциплина, дающая представление о теоретических основах и практических подходах в психотерапии. Студенты изучают ключевые направления, модели эффективности, этические принципы, осваивают базовые техники и навыки построения терапевтического альянса.

Криминальная психология
дисциплина о психологических механизмах преступного поведения. Студенты изучают личность преступника, мотивы правонарушений, методы психологической экспертизы, осваивают навыки анализа криминальных ситуаций и профилактики преступлений.

Психология кадрового менеджмента
Дисциплина о психологических аспектах работы с персоналом. Студенты осваивают методы подбора, адаптации и мотивации сотрудников, изучают принципы корпоративной культуры.

8 семестр
Технологии проведения ассессмента
Дисциплина о методах оценки персонала. Студенты осваивают подходы к построению системы оценки, изучают методы ассессмент‑центра, учатся подбирать инструменты, анализировать результаты и готовить рекомендации для развития сотрудников.

Психология малых групп и команд в организации
Прикладная дисциплина о закономерностях взаимодействия в командах. Студенты изучают групповую динамику, роли в команде, методы диагностики и командообразования, осваивают навыки управления группами и профилактики проблем, возникающих в командах.

Практики

Одним из ключевых принципов обучения на факультете психологии является создание среды для профессионального самоопределения в любом из направлений психологической деятельности через получение опыта и предоставление возможности студентам самостоятельно определять карьерные траектории развития в профессии.

Функциональный блок «Управление персоналом» Президентской академии — подразделение реализует весь спектр работы с персоналом в организации (подбор, оценка, развитие, сопровождение и др.).
Горячая линия психологической службы Президентской академии — психологическая помощь и поддержка студентов, преподавателей и сотрудников Президентской академии
Практикум по психологическому консультированию и психотерапии на базе факультета психологии под руководством и супервизии сертифицированных психотерапевтов с большим практическим опытом работы
Общество с ограниченной ответственностью «Няни особого назначения» — сопровождение детей с особыми потребностями здоровья и развития
Некоммерческое партнерство содействия развитию детей и подростков «Перекресток плюс»
Автономная некоммерческая общеобразовательная организация «Областная гимназия им. Е.М. Примакова»

Карьера выпускников

● Организационный психолог
● Специалист отдела оценки и развития персонала
● Бизнес-тренер (специалист по обучению персонала)
● Коуч
● Карьерный консультант
●HR-специалист
● Консультант по управлению персоналом

Компетенции выпускников

Организационно-управленческая деятельность

определяет потребность в психологических услугах и предлагает решения в контексте задач психологического сопровождения деятельности учреждений и организаций разного типа;
определяет запрос клиента на консультационную работу в области интерперсональных отношений, профориентации, планирования карьеры, профессионального и личностного роста;
применяют психологические технологии и методы по работе с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение и развитие и др.) с учётом ситуативного анализа, оценки деятельности и стратегических задач организации
осуществляет психологическое сопровождение персонала с целью оптимизации служебной или профессиональной деятельности, создания и поддержания необходимого психологического климата;
применяет для решения профессиональных кейсов знания методов психологической поддержки и принципы организации конструктивного взаимодействия с сотрудниками и военнослужащими и (или) отдельными лицами в ходе выполнения задач служебной деятельности, в том числе в экстремальных условиях.

Консультационная деятельность

применяет знания возможностей и ограничений основных методов психологической профилактики, реабилитации и коррекционно-развивающей работе при планировании программы психологической интервенции;
переформулирует жалобу клиента в конструктивный запрос и использует релевантные ему и ситуации методы и техники психологического консультирования и(или) психотерапии;
применяет обоснованные с точки зрения запроса и ситуации методы и техники консультативной и(или) психотерапевтической работы с клиентом;
планирует психологическое сопровождение клиентов с различными типами запросов на консультативную помощь или психологическую интервенцию;
обосновывает выбирает психологических методов и технологий для решения профессиональных задач в различных областях психологической практики.

Научно-исследовательская деятельность

проектирует и реализует фундаментальные и прикладные исследования с опорой на современные доказательные психологические концепции и теории;
реализует перенос алгоритма по планированию и реализации психологических исследований, а также психологические знания при решении профессиональных задач в различных предметных областях психологии;
использует знания и способы разрешения проблемных ситуаций, полученные применительно к одним предметным областям психологии, в других ее областях;
владеет современными методами анализа данных (R, Pyton и др.);
применяет софвременные технологии работы с информационными системами для решения профессиональных задач или клиентского запроса, в том числе с использованием генеративных нейросетей;
обладает развитым навыком подготовки научных отчетов, обзоров и публикаций в научной и массовой прессе по результатам выполненных исследований.

Примеры тем дипломных работ

Взаимосвязь разных типов перфекционизма с профессиональной мотивацией и феноменом самозванца
Застенчивость как предиктор точности свидетельских показаний
Взаимосвязь черт Тёмной Тетрады с реакцией на фрустрирующую деловую ситуацию, роль эмпатии и саморегуляции
Различия субъективных оценок привлекательности и эффективности обучения у преподавателей разного пола и возраста
Взаимосвязь базисных убеждений руководителей и предпочитаемых ими способов управления конфликтом среди подчиненных
Взаимосвязь эмоционального выгорания, осознанности и страсти к делу
Профессиональный перфекционизм и манипуляция обратной связью как факторы проявления феномена самозванца

Выдаваемые документы

Паспорт программы

Направление: 37.05.02 Психология служебной деятельности
Зачисление на базе 11 классов/СПО
Форма обучения: очная форма
Срок обучения: 5 лет обучения
Выдаваемые документы: диплом государственного образца с присвоением степени специалиста

Начало занятий: 1 сентября
Отсрочка от армии на весь период обучения

Основа обучения: бюджет/договор
Количество бюджетных мест в 2026: 15
Количество платных мест для граждан РФ: 24
Количество платных мест для иностранных граждан и лиц без гражданства: 1

Вступительные испытания (ЕГЭ)

Минимальные баллы ЕГЭ для подачи заявления на поступление на коммерческой основе:
Русский язык (40)
Биология (40)
Профильная математика (40) / Обществознание (45) — по выбору абитуриента
Вступительные испытания (для иностранных граждан и лиц без гражданства) для подачи заявления на договор: Русский язык (55)
Минимальный проходной балл на платную форму обучения в 2025 году: 172

Минимальные баллы ЕГЭ для подачи заявления на бюджетные места:
Русский язык (70)
Биология (60)
Профильная математика (60) / Обществознание (70) — по выбору абитуриента
Минимальный проходной балл на бюджетную форму обучения в 2025 году: 237

Поступление на базе СПО:
Поступление на базе СПО возможно по результатам ЕГЭ или внутренних профессиональных испытаний (на базе Академии).

Минимальные баллы ВИ для подачи заявления на поступление на коммерческой основе:
Русский язык (55)
Общая биология, анатомия и физиология (40)
Теоретические основы общественных наук (50)

Минимальные баллы ВИ для подачи заявления на поступление на бюджетные места:
Русский язык (70)
Общая биология, анатомия и физиология (60)
Теоретические основы общественных наук (70)

Стоимость обучения и порядок оплаты

Стоимость программы в 2026 году: 450.000 рублей

Возможна рассрочка на оплату обучения.

Контакты

Телефон: +7 (499) 956-00-77; +7 (968) 825-85-57
E-mail: abitur-ion@ranepa.ru
Telegram
WhatsApp
Макс

Новости

Все новости