Сроки реализации программы: 2024 год
Формат обучения: очно-заочная с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий
Выдаваемые документы: Диплом о профессиональной переподготовке РАНХиГС
Стоимость программы: бесплатно в рамках проекта «Демография»
Продолжительность программы: 512 ак.ч. (15 недель)
График реализации:
1 поток: с 28 мая по 09 сентября 2024 г.
2 поток: с 25 июня по 07 октября 2024 г.
3 поток: с 23 июля по 04 ноября 2024 г.


О программе

Зачем и для кого создана программа?

Программа подойдет: 

  • специалистам по управлению персоналом, которые хотят расширить свой профессиональный арсенал, овладеть навыками карьерного консультирования и персонального сопровождения кандидатов;
  • менеджерам по персоналу, которые стремятся эффективно поддерживать сотрудников на различных этапах их карьерного пути;
  • специалистам в области образования и психологии, желающим получить знания в сфере карьерного консультирования и сопровождения;
  • слушателям, которые хотят освоить новую профессию: курс предоставляет все необходимые знания для успешного старта в профессии консультанта по карьере профориентацией.
В чем особенности и преимущества обучения на программе?

  • глубокое погружение в сферу консультирования и карьерного сопровождения;
  • развитие мягких навыков и коммуникационной компетенции;
  • экспертные знания в области управления персоналом и профессиональной адаптации;
  • актуальные методики и тенденции для успешной карьеры в профессиональном консультировании.

Руководитель программы

Карабанов Артем Петрович, старший преподаватель кафедры общей психологии факультета психологии ИОН
Манухина Светлана Юрьевна, доцент кафедры общей психологии факультета психологии ИОН


Преподаватели программы

  • Карабанов Артем Петрович, старший преподаватель кафедры общей психологии факультета психологии ИОН
  • Исламова Анна Андреевна, руководитель направления юзабилити-исследований (UsabilityLab)
  • Есина Светлана Владимировна, доцент кафедры общей психологии факультета психологии ИОН РАНХиГС
  • Юдина Татьяна Олеговна, начальник психологической службы МФТИ. Доцент УНЦ ГСН МФТИ.
  • Ткаченко Дарья Павловна, доцент кафедры общей психологии факультета психологии Института общественных наук

Преимущества

  • Курс полностью онлайн: изучать лекционные материалы можно в удобное для Вас время, также предусмотрены онлайн-занятия с преподавателем
  • Материалы курса актуальны и легко доступны для изучения 
  • После успешного завершения обучения Вы получите Диплом о профессиональной переподготовке РАНХиГС

Структура программы

Тема 1. Кризис принятия решения о выходе на новую работу
Тема 2. Функциональные состояния, снижающие работоспособность человека
Тема 3 . Самоэффективность и способы ее повышения
Тема 4. Самоопределение и профориентация во взрослом возрасте
Тема 5. Трудовые предпочтения и техники их выявления
Тема 6 . Организационные аспекты поиска работы
Тема 7. Правовые аспекты регулирования трудовых отношений
Тема 8 . Управление личной карьерой: теория и практика
Тема 9 . Организационное поведение
Тема 10. Управление персоналом
Тема 11. Оценка персонала
Тема 12. Аналитика в сфере оценки персонала
Тема 13. Адаптация в профессиональной среде
Тема 14. Цифровизация в современном обществе
Тема 15. Карьерная адаптация в условиях цифровизации
Тема 16. Познание в условиях цифровизации
Тема 17. Компетенции и их формирование
Тема 18. Компетенции в сфере межличностной коммуникации
Тема 19. Эмоциональный интеллект в профессиональной деятельности
Тема 20. Ключевые навыки профессионального взаимодействия
Тема 21. Навыки критического мышления
Тема 22. Компетенции в сфере эффективного управления средой

Поступление

Кто может обучаться?

  • Граждане в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста;
  • Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;
  • Женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста в возрасте от 0 до 7 лет включительно;
  • Граждане, фактически осуществляющие уход за ребенком и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;
  • Безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости;
  • Работники, находящиеся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников;
  • Граждане Украины и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Украины, которые получили удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации;
  • Ветераны боевых действий, принимавшие участие (содействовавшие выполнению задач) в СВО на территориях ДНР, ЛНР и Украины с 24.02.2022, на территориях Запорожской и Херсонской областей с 30.09.2022, уволенные с военной службы (службы, работы);
  • Лица, принимавшие в соответствии с решениями органов публичной власти ДНР, ЛНР участие в боевых действиях в составе ВС ДНР, Народной милиции ЛНР, воинских формирований и органов ДНР и ЛНР, начиная с 11.05.2014;
  • Члены семей лиц, погибших (умерших) ветеранов боевых действий СВО на территориях ДНР, ЛНР и Украины с 24.02.2022, на территориях Запорожской и Херсонской областей с 30.09.2022, а также лиц, принимавших участие в боевых действиях в ДНР и ЛНР, начиная с 11.05.2014, при выполнении задач в ходе СВО (боевых действий), либо умерших после увольнения с военной службы (службы, работы), если смерть таких лиц наступила вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных ими при выполнении задач в ходе СВО (боевых действий);
  • Молодежь в возрасте до 35 лет включительно, относящиеся к категориям:
  • — граждан, которые с даты выдачи им документа об образовании и (или) о квалификации не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;
    — граждан, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;
    — граждан, находящихся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможным расторжением трудовых договоров);
    — граждан, завершающих обучение по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования в текущем календарном году (за исключением получивших грант на обучение или обучающихся по договорам о целевом обучении), обратившихся в органы службы занятости, для которых отсутствует подходящая работа по получаемой профессии (специальности).

    Регионы, в которых реализуется программа:

    • Архангельская область
    • Костромская область
    • Иркутская область
    • Волгоградская область

    ПОДАТЬ ЗАЯВКУ

Контакты, по которым можно получить консультацию по программе

Отдел поддержки и развития образовательных инициатив
Телефон: +7 (963) 716-64-40
Email: dpo-ion@ranepa.ru


====