• Присоединяйтесь к нам!
  •  
  •  
  •  
  •  
  • .
  • +7(495)433-25-62, +7(495) 937 95 26 (LA)

Абрамова Наталья Михайловна

Абрамова Наталья Михайловна Директор центра публичной политики и государственного управления.
Доцент кафедры государственного управления, Институт общественных наук РАНХиГС при Президенте РФ.
Associate professor, The Solvay Brussels School of Economics and Management (SBS-EM), Belgium

Образование:
Кандидат экономических наук, ФГОБУВПО Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации, 2011.
Master of Business Administration, University of Queensland, Australia, 2011.


Дополнительное образование:
Zurich University of Applied Science, 2014.
Pompeu Fabra University, 2014.
Harvard Law School, Summer School, 2013.
Harvard Law School, Summer School, 2012.
Диплом ИПКП Финансовой Академии по программе «Современное финансово-экономическое образование: педагогика, психология, методика, 2009.

Профессиональная деятельность:
С 2012 по 2014 – заместитель декана, Высшая школа менеджмента РАНХиГС при Президенте РФ.
С 2011 по 2012 – директор Департамента интернационализации и международного сотрудничества, Высшая школа менеджмента РАНХиГС при Президенте РФ.
С февраля по июнь 2011 – преподаватель, University of Queensland, Australia, 2011.
С 2009 по 2011 – преподаватель, Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации.

Статьи
  • Мотивация как фактор повышения эффективности труда государственных служащих.Стратегическое мышление как основа  эффективности государственного управления
  • Стратегическая компетентность управляющих кадров.
  • Институциональные основы формирования профессиональной компетентности государственных служащих: проблемы и перспективы.
  • Формирование профессиональной компетентности государственных служащих.
  • Роль организационной культуры в процессе формирования и развития профессиональной компетентности управленческих кадров.
  • Профессиональная компетентность государственных служащих как важнейший фактор реализации стратегии социально-экономического развития России.
  • Систематическое обучение – ключ к профессионализации государственного аппарата.
  • Роль и место профессиональной компетентности на различных этапах стратегического управления.